什么情况解除劳动合同可以领取失业金 解除劳动合同能否领取失业保险金 失业保险金的领取条件 被单位解除劳动合同可以领失业金吗

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被单位解除劳动合同可以领失业金吗?领取失业保险金的条件是什么?接下来跟社保网小编一起来看看最新相关资讯吧。

被单位解除劳动合同可以领失业金吗?

可以,被单位解除劳动合同符合失业金的领取条件,因为这不是本人意愿中断就业的,意思就是被单位辞退的,而不是自己辞职的,只要在被辞退之前缴纳了1年的失业保险金,就可以领取失业金,而失业保险金是包含在社保里面的。

领取失业保险金的条件:

【1】失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;

【2】非因本人意愿中断就业的;

【3】已经进行失业登记,并有求职要求的。

非因本人意愿中断就业包括被用人单位开除、除名、辞退、终止或解除劳动合同的失业人员。被单位解除劳动合同之后,进行失业登记,就可以申领失业保险金,并且不受60日申领期限限制。

至于能够申领多少的失业保金,能够领取多久,是根据失业人员失业之前缴纳的社保时间跟基数来计算的。

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